Neuenbürg (pm/tk) – Wie mag es sich anfühlen, ein Unternehmen über mehrere Jahre zu führen? 47 Auszubildende aus zehn Firmen im Enzkreis konnten das ausprobieren: Beim Unternehmens-Planspiel „Like a Boss“, das die Wirtschaftsförderung des Landratsamts veranstaltete.
Unterstützt wurde das Format von der Firma Rosenberger Stanztechnik in Neuenbürg, in deren Räumen das Event auch stattfand. Nach einem kurzen Briefing durch den Steinbeis-Verbund aus Pforzheim ging es direkt los. Unter Anleitung steuerten die Azubis ein fiktives E-Scooter-Unternehmen durch drei virtuelle Geschäftsjahre.
Die Teams planten Budgets, legten Preise fest, trafen Personalentscheidungen und mussten auf wechselnde wirtschaftliche Bedingungen reagieren. Der Wettbewerb war spielerisch angelegt, machte aber schnell deutlich, wie eng die verschiedenen Bereiche eines Unternehmens miteinander verbunden sind.
„Genau das soll das Format fördern: Teamarbeit, strategisches Denken und souveräne Entscheidungsfindung“, erläutert Enzkreis-Wirtschaftsförderin Linda Marschall. Am Ende setzte sich das Azubi-Team von IMO Oberflächentechnik durch, gefolgt von den Teams aus dem Landratsamt und von der Firma Admedes. Preise gab es zum Abschluss aus der Hand von Landrat Bastian Rosenau.
Der eigentliche Gewinn für die Nachwuchs-Fachkräfte aber bestand aus dem Perspektiv-Wechsel und den Erfahrungen: „Für ein paar Stunden hat es sich tatsächlich so angefühlt, als säßen wir selbst im Chefbüro“, sagte eine der Teilnehmerinnen.